Attirer des opérateurs de production F/H.
Balsan
Balsan moquette était à la recherche d'une trentaine d'opérateurs de production (F/H). Ils nous ont donné lé défi de les trouver en moins de deux mois. Nous avons donc créer une stratégie de communication complète basée sur un terme peu connu "tufteur" et sur l'humain.
Notre plan d'action
Création d'affiches pour les bus
Nous avons crée une affiche pour les diffuser sur les bus de Châteauroux. Des affiches colorées, avec de l'humain et un nom e métier qui attire l'oeil. Nous avons mis en place un QR code qui renvoie directement vers l'offre d'emploi d'opérateur de production.
Création d'une vidéo
En lien avec l'affiche, nous avons réalisé une vidéo avec Jordan, tufteur chez Balsan. L'objectif de cette vidéo était de montrer l'environnement de travail et la future équipe avec qui les talents pourraient se retrouver.
Publicité sur les réseaux sociaux
Nous avons crée des publications en carrousel pour les réseaux sociaux de Balsan et ceux de wevolution.
Celles-ci ont été vu plus de 40 000 fois en 3 semaines.
Stratégie de recrutement
Nos experts en recrutement ont accompagné Balsan pour le recrutement des opérateurs de production (F/H) en créant une fiche de critères personnalisée, diffusant sur le jobard wevolution, créant une stratégie de mise en contact avec des agences d'intérim.
Le résultat final
-
Couverture totale réseaux sociaux : 41 674
-
Clics sur le lien : 1243
-
Vues de la page carrière :
-
Une bonne image de l'entreprise
-
Plus de 30 candidatures