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Candidat
personnae.

Définir votre profil cible pour toucher votre candidat

Établir un profil type de candidat est valable aussi pour identifier votre cible de candidat et de mettre des actions en place pour le toucher et l’attirer dans votre entreprise. 

Nos outils

Grille candidat personnae

Analyse de votre profil cible afin de connaitre ses habitudes, ses souhaits et ses envies afin d'orienter la communication vers ses attentes.​

Stratégie d'inbound recruiting

Nous mettons en place une stratégie pour attirer et capter de nouveau profil grâce à votre histoire en utilisant des outils modernes et innovants. ​

Campagnes de recrutement novatrices

Nous mettons en place des campagnes de recrutement en fonction de votre cible de candidat. ​

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Pourquoi et comment se déroule cette action ?

  • Analyse de votre candidat personnae

  • Réalisation d’une stratégie de recrutement où nous ciblons les outils de communication et les axes de communication

  • Création de votre stratégie de recrutement et des outils de communication

  • Analyse de l’action de communication et ajustement de votre stratégie  

Ils nous ont fait confiance

Astronics PGA

Déploiement d’une campagne de recrutement en analysant en amont la cible de candidat de l’entreprise, ici des ingénieurs, pour toucher directement cette cible de candidat : réalisation de vidéo où les experts parlent aux experts. 

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