Avignon Ceramic
Nous avons élaboré une stratégie précise de marque employeur pour l’entreprise Avignon CERAMIC, avec pour objectifs d’attirer les talents et de renforcer l’attractivité de l’entreprise.
Cette démarche inclut la refonte de leur charte graphique RH pour mettre en avant la nouvelle direction et les orientations stratégiques de l’entreprise, ainsi que des actions pour améliorer leur communication et attirer des candidats en phase avec ces nouveaux enjeux.
Notre plan d'action
Refonte de la charte graphique RH
Nous avons réalisé une refonte complète de la charte graphique RH de l’entreprise en travaillant sur les valeurs de l’entreprise et sa démarche RSE avec des visuels pour communiquer en interne.
Outil de communication de recrutement
Nous avons crée un stand sur mesure pur être visible et attractif lors des événements de recrutement dans les entreprises.
Campagne de recrutement ciblée
Nous menons une campagne de recrutement ciblée afin de mettre en avant le poste et l’entreprise sur le métier cible et attirer les profils des grandes écoles et ingénieurs.
Accompagnement recrutement
Nous les accompagnons dans le recrutement de l’ensemble de leur poste afin d’identifier les bons profils.
Organisation d'un événement interne
Nous avons organisé un événement interne afin de fidéliser les collaborateurs durant une journée porte ouverte avec la présence des familles, de candidats et d’institutionels.
Le résultat final de ces actions
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30 candidatures en 2025 contre 5 en 2024
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5 candidatures spontanées par mois en moyenne en 2025