Wilo
Nous avons élaboré une stratégie de marque employeur pour l’entreprise Wilo Inter, avec pour objectifs d’attirer les talents et de renforcer leur attractivité.
Cette démarche inclut la refonte de leur communication interne et de leur site internet pour améliorer l’expérience candidat et collaborateur, ainsi que des actions pour optimiser leur visibilité et attirer des talents alignés avec leurs valeurs et ambitions.
Notre plan d'action
réalisation de contenu de recrutement
Nous avons réalisé des vidéos métiers et une vidéo de présentation de l’entreprise afin de promouvoir l’entreprise et d’attirer des nouveaux profils en faisant découvrir la société.
Création d’une page carrière avec déploiement des offres
Nous avons créé une page carrière afin de promouvoir les offres en utilisant le contenu de recrutement réalisé en amont.
Stratégie de recrutement
Nous avons crée une stratégie de recrutement avec la mise en place d’outil et de candidat persona afin de cibler les candidats pour toucher la cible recherchée.
Accompagnement recrutement
Nous les accompagnons dans le recrutement de l’ensemble de leur poste afin d’identifier les bons profils.
Le résultat final de ces actions
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40 candidatures en 2025 contre 10 en 2024
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15 candidatures spontanées par mois en moyenne en 2025