Inbound recruiting.
Donner un coup de jeune sur votre processus de recrutement
Cette stratégie de marketing RH a été conçue pour vous aider à en finir avec les ancestraux processus de recrutements devenus obsolètes et de donner un nouveau souffle à votre processus de recrutement afin d’attirer et de recruter vos candidats.
Nos outils
Réalisation de page carrière
Nous réaliserons et animerons votre page carrière afin que les candidats puissent avoir un maximum d’information sur votre entreprise.
Stratégie d'inbound recruiting
Nous mettons en place une stratégie pour attirer et capter de nouveau profil grâce à votre histoire en utilisant des outils modernes et innovants.
Campagnes de recrutement novatrices
Nous mettons en place des campagnes de recrutement en fonction de votre cible de candidat.
Pourquoi et comment se déroule cette action ?
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Attirer : nous mettons en place des outils afin que les candidats découvrent votre entreprise (page carrière, communication RH de votre entreprise, community manager RH…)
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Convertir : nous créons des outils afin que les candidats postulent dans votre entreprise (campagne d’e-mailing, présence sur les sites de recrutement, organisation d’un job dating…)
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Recruter : nous vous accompagnons afin de valider le candidat et de recruter les meilleurs (expérience candidat, ATS, test de recrutement…)
Ils nous ont fait confiance
Balsan
Nous avons accompagné Balsan dans leur processus de recrutement en leur proposant une campagne d'affiches et de vidéos visant à recruter de nouveaux candidats. Ces campagnes novatrices ont permis d'attirer de nouveaux talents dans l'entreprise.
